11 сентября в Калуге завершился Межрегиональный конкурс «Менеджер года — 2026», собравший управленцев из 17 регионов России. От Калининграда до Красноярска лучшие кадры страны представили свои проекты, но сибирская школа менеджмента снова доказала свой высочайший уровень.
Томскую область на этом масштабном форуме представляла Лариса Ботаева, председатель Совета ассоциации выпускников Президентской программы «Лидер 21 века». Социально-просветительский проект «Лидерство. Здоровье. Семья» занял почетное третье место в номинации «Социальный проект».
В чем его сила? Это не просто лекции о медицине. За этим проектом стоят реальные люди и системная работа:
Просвещение без страха: врачи, ученые и предприниматели простым языком говорят с людьми о генетике, кардиологии, эндокринологии и психическом здоровье. Цель — снять тревожность и научить ответственности за свое самочувствие.
Семейные ценности: формирование здоровых отношений между поколениями и создание среды, где комфортно всем — от детей до старшего поколения.
Масштабируемость: проект успешно живет с 2024 года, собирая участников ко Дню медицинского работника, и уже готов к тиражированию в других регионах.
Но главная победа — переходящий кубок «Менеджер года» уезжает в Сибирь! Это признание того, что томские управленцы умеют работать на результат, объединять людей вокруг важных тем и создавать работающие механизмы развития региона.
В следующем году конкурс пройдет в Томске. Ждем гостей со всей России, чтобы показать наше сибирское гостеприимство и поделиться лучшими практиками управления!
Томскую область на этом масштабном форуме представляла Лариса Ботаева, председатель Совета ассоциации выпускников Президентской программы «Лидер 21 века». Социально-просветительский проект «Лидерство. Здоровье. Семья» занял почетное третье место в номинации «Социальный проект».
В чем его сила? Это не просто лекции о медицине. За этим проектом стоят реальные люди и системная работа:
Просвещение без страха: врачи, ученые и предприниматели простым языком говорят с людьми о генетике, кардиологии, эндокринологии и психическом здоровье. Цель — снять тревожность и научить ответственности за свое самочувствие.
Семейные ценности: формирование здоровых отношений между поколениями и создание среды, где комфортно всем — от детей до старшего поколения.
Масштабируемость: проект успешно живет с 2024 года, собирая участников ко Дню медицинского работника, и уже готов к тиражированию в других регионах.
Но главная победа — переходящий кубок «Менеджер года» уезжает в Сибирь! Это признание того, что томские управленцы умеют работать на результат, объединять людей вокруг важных тем и создавать работающие механизмы развития региона.
В следующем году конкурс пройдет в Томске. Ждем гостей со всей России, чтобы показать наше сибирское гостеприимство и поделиться лучшими практиками управления!