Вчера и сегодня в Благовещенске проходит масштабный Дальневосточный форум HR-специалистов госсектора, участие в котором принимает руководство «Истока».
Данный форум - это насыщенная площадка для обмена опытом, которая объединила профессионалов из 13 регионов. Масштаб мероприятия впечатляет: работает 11 площадок, а общее число участников составило 250 человек.
Команда «Истока» не только погрузилась в лучшие региональные практики, но и внесла свой вклад в профессиональное сообщество. Директор «Истока» Елена Ажермачева представила 2 практики Томской области:
Как встроить геймификацию в систему профессионального развития госслужащих
Карта развития вместо формальности: как цифровой профиль компетенций помогает видеть потенциал госслужащих
Что особенно ценно было в программе форума для команды "Истока":
- Пленарные заседания и питч-сессии с реальными кейсами.
- Практическая часть — стажировка в Правительстве с демонстрацией IT-систем.
- Фасилитация кадровых резервов — возможность обсудить стратегические вопросы.
- Богатый межрегиональный обмен опытом.
Такие мероприятия дают мощный импульс для развития и позволяют находить новые точки роста. Спасибо организаторам за отличную площадку!
#ДальневосточныйФорум
#РазвитиеКомпетенций
#ТомскаяОбласть
Данный форум - это насыщенная площадка для обмена опытом, которая объединила профессионалов из 13 регионов. Масштаб мероприятия впечатляет: работает 11 площадок, а общее число участников составило 250 человек.
Команда «Истока» не только погрузилась в лучшие региональные практики, но и внесла свой вклад в профессиональное сообщество. Директор «Истока» Елена Ажермачева представила 2 практики Томской области:
Как встроить геймификацию в систему профессионального развития госслужащих
Карта развития вместо формальности: как цифровой профиль компетенций помогает видеть потенциал госслужащих
Что особенно ценно было в программе форума для команды "Истока":
- Пленарные заседания и питч-сессии с реальными кейсами.
- Практическая часть — стажировка в Правительстве с демонстрацией IT-систем.
- Фасилитация кадровых резервов — возможность обсудить стратегические вопросы.
- Богатый межрегиональный обмен опытом.
Такие мероприятия дают мощный импульс для развития и позволяют находить новые точки роста. Спасибо организаторам за отличную площадку!
#ДальневосточныйФорум
#РазвитиеКомпетенций
#ТомскаяОбласть