На этой неделе директор «Истока» Елена Ажермачева приняла участие в заключительном модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы», который прошел в Мастерской управления Сенеж. Образовательная программа стартовала в августе этого года и охватила более 90 управленцев из разных регионов России.
На заключительном модуле программы ключевая тема была посвящена формированию доверия в системе государственной и муниципальной службы. Доверие — это основа успешного взаимодействия между специалистами, внедрения новых практик и создания крепкой кадровой базы для государственных структур.
В ходе обучения удалось обсудить с экспертами ценностные ориентиры российской государственности, роль доверия в управлении и методы повышения личной эффективности в условиях изменений.
«Участие в обучении позволило нам обменяться опытом с коллегами из других регионов, узнать о лучших практиках и методах работы. Удалось понять, какие центры компетенций имеют передовой опыт и могут поделиться своими практиками, а также для кого примером являемся мы. Благодарю Мастерскую управления «Сенеж» за возможность встретиться с коллегами, обменяться опытом и вместе выстроить единую траекторию развития центров компетенций», - отметила Елена Ажермачева.
Напомним, что наш «Исток» вошёл в число 16-ти «инновационных центров компетенций» по всей стране.