Сегодня, 30 июля, весь мир отмечает Международный день дружбы. В корпоративном университете мы привыкли говорить о профессиональных компетенциях и гибких навыках. Но есть еще одна валюта, которая определяет успех любой компании, хотя ее нет ни в одном отчете - это социальный капитал.
Инициатор праздника, парагвайский доктор Рамон Артемио Брачо, еще в 1958 году понял то, к чему современный менеджмент пришел только сейчас: доверие между людьми способно предотвращать конфликты эффективнее любых регламентов.
Наша задача как корпоративного университета — создать среду доверия внутри государственной и муниципальной службы. Мы учим вас вести переговоры, управлять проектами и анализировать данные. Но главная цель любого нашего обучения — научить вас слышать друг друга и выстраивать прочные профессиональные связи.
Как отметить этот день с пользой для карьеры и команды?
Напишите в рабочий чат благодарность трем коллегам, чей совет недавно помог вам закрыть сложную задачу.
Пригласите на обед сотрудника из соседнего департамента. Без повестки дня — просто чтобы узнать, чем он живет.
Станьте волонтером-наставником. Поделитесь своим опытом с тем, кто только начинает путь в вашей профессии.
Если вы давно откладывали встречу выпускников одного из наших курсов — сегодня идеальный повод написать им.
Настоящая командная работа начинается там, где заканчивается должностная инструкция. Инвестируйте время в людей вокруг — это самая надежная стратегия вашего личного и карьерного роста.
#Томскаяобласть
Инициатор праздника, парагвайский доктор Рамон Артемио Брачо, еще в 1958 году понял то, к чему современный менеджмент пришел только сейчас: доверие между людьми способно предотвращать конфликты эффективнее любых регламентов.
Наша задача как корпоративного университета — создать среду доверия внутри государственной и муниципальной службы. Мы учим вас вести переговоры, управлять проектами и анализировать данные. Но главная цель любого нашего обучения — научить вас слышать друг друга и выстраивать прочные профессиональные связи.
Как отметить этот день с пользой для карьеры и команды?
Напишите в рабочий чат благодарность трем коллегам, чей совет недавно помог вам закрыть сложную задачу.
Пригласите на обед сотрудника из соседнего департамента. Без повестки дня — просто чтобы узнать, чем он живет.
Станьте волонтером-наставником. Поделитесь своим опытом с тем, кто только начинает путь в вашей профессии.
Если вы давно откладывали встречу выпускников одного из наших курсов — сегодня идеальный повод написать им.
Настоящая командная работа начинается там, где заканчивается должностная инструкция. Инвестируйте время в людей вокруг — это самая надежная стратегия вашего личного и карьерного роста.
#Томскаяобласть