Если бы это расхожее выражение можно было перефразировать применительно к нашей сегодняшней теме, оно бы звучало так: «Все люди активны по-разному, а пассивны одинаково».
Сегодня расскажем о типах мотивации, которые помогут подобрать верные методы работы с коллективом.
Кто такой Герчиков и что за типы мотивации? Давайте разбираться!
Типологическую модель трудовой мотивации разработал российский ученый, доктор социологических наук Владимир Исакович Герчиков (1938-2007). Герчиков начал путь в науку с работы в конструкторском бюро мощного промышленного гиганта 60-80-х годов XX столетия «Сиблитмаш» в Новосибирске.
За 8 лет работы на промышленном предприятии он изучил не только собственно организацию производства, но и внутреннюю жизнь трудового коллектива. Общаясь с рабочими лично, он сумел уловить основные закономерности их трудового и социального поведения, узнать, что и кого мотивирует работать больше и лучше.
На картинках к посту мы рассказали про пять базовых типов мотивации.
Какой тип мотивации свойственен Вам, поможет определить тест Герчикова.