ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА
Программа подготовки управленческих кадров реализуется в Российской Федерации с 1998 года, в соответствии с Указом Президента
Целью является обеспечение организаций народного хозяйства Российской Федерации специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям экономики и стандартам образования.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Содействие в реализации национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации.
- Формирование кадрового управленческого резерва для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
- Подготовка управленческих кадров для социальной сферы и инновационных отраслей экономики.
- Повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики.
- Поддержка внедрения инвестиционных и инновационных проектов развития в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
- Содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.
- Введение единой системы оценки профессиональной компетентности специалистов, проходящих подготовку в рамках Государственного плана.
- Совершенствование деятельности российских образовательных организаций, занимающихся подготовкой управленческих кадров.
- Содействие распространению апробированных успешных методик обучения менеджеров среди российских образовательных организаций, занимающихся подготовкой управленческих кадров.
Требования
Наличие высшего образования и участие в реализации проектов развития организации.
- до 50 летвозраст слушателя по программе
- 5 летминимальный стаж работы
- 2 годаминимальный опыт управленческой работы
*Рекомендуется привлекать специалистов, которые соответствуют потребностям регионов РФ в реализации национальных проектов и программ развития, включая высокие технологии, цифровую экономику, поддержку предпринимательства и привлечение инвестиций.
**Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту.
***Конкурсная комиссия рекомендует специалистам, претендующим на обучение, пройти тестирование по иностранному языку.
**Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту.
***Конкурсная комиссия рекомендует специалистам, претендующим на обучение, пройти тестирование по иностранному языку.
График конкурсного отбора
Отбор на обучение в рамках Президентской программы проходит в два этапа
1) Согласовать с руководителем участие в обучении и определить тему проекта, направленного на развитие предприятия и региона, который в дальнейшем будет являться темой выпускной работы.
2) Выбрать программу и образовательную организацию:
4) Срок приема заявок до 16 марта 2026 года (включительно) подать полный комплект документов в ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» в 2-х экземплярах.
Трехсторонний договор в 4-х экземплярах.
2) Выбрать программу и образовательную организацию:
- «Управление проектами развития», тип А, Томский государственный университет
- «Менеджмент организации»,тип В, Томский государственный университет
- «Управление проектами», тип В, Томский политехнический университет
- Выбор программы подготовки: «Участие в мероприятии» название программы 2026-2027.
- Выбор программы обучения тип «А» или «В» с указанием образовательной организации (форма обучения: очно-заочная непрерывная).
- Заполнение регистрационной анкеты и подтверждение регистрации.
4) Срок приема заявок до 16 марта 2026 года (включительно) подать полный комплект документов в ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» в 2-х экземплярах.
Трехсторонний договор в 4-х экземплярах.
1) Оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе): 20 - 27 марта 2026 г.
2) Оценка уровня профессиональной компетентности специалиста входе профессионального интервью: 30 марта - 09 апреля 2026 г.
2) Оценка уровня профессиональной компетентности специалиста входе профессионального интервью: 30 марта - 09 апреля 2026 г.
- самопрезентация специалиста (краткий рассказ о себе, своем проекте и своей организации: 10 – 15 мин);
- могут быть заданы дополнительные вопросы для оценки уровня подготовки специалиста по выбранной специализации;
- презентация проекта развития предприятия для специалистов, выбравших программу типа «А» (5-10 мин.).
- Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации (оригинал) – форма РО-01 (формируется в АИС ГП)
- Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание специалиста (оригинал) – форма РО-02 (формируется в АИС ГП)
- Копия диплома о высшем образовании
- Копия документа об изменении фамилии (в случае если диплом выписан на другую фамилию)
- Копия паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2-5)
- Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»). Должен иметь оригинал оттиска печати. Форма СТД-СФР (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации) прикрепляется в личном кабинете специалиста в автоматизированной информационной системе АИС ГП, дата выгрузки Формы СТД-СФР должна быть не позднее 14 дней даты подачи документов для участия в Программе.
- Мотивационное эссе
- Презентация проекта (для программы типа «А»)
- Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости)
- Согласие на обработку персональных данных ФРЦ
- Согласие на распространение персональных данных ФРЦ
- Согласие на обработку персональных данных ОГБУ «ТРРЦ»
- Типовой трехсторонний договор (форма будет размещена позже)
- Две фотографии 3*4
Документы, которые необходимо сдать в электронном виде:
- Мотивационное эссе (в формате Word)
- Презентация проекта для программ типа А (в формате PowerPoint или PDF)
- Трехсторонний договор (в формате Word)
Полный комплект документов подается в ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр» в 2-х экземплярах. Трехсторонний договор - в 4-х экземплярах.
Программы подготовки
Обучение специалистов проводится по двум типам образовательных программ
Базовые программы
Обучающие программы типа В
- «Менеджмент организации», Национальный исследовательский Томский государственный университет
- «Управление проектами», Национальный исследовательский Томский политехнический университет
Проектно-ориентированные программы
Обучающие программы типа A
- «Управление проектами развития», Национальный исследовательский Томский государственный университет
Финансирование
Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального и областного бюджетов, а также средств рекомендующей организации либо за счет собственных средств специалистов
- методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
- обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана;
- организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
- деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана;
- организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
- деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.
- обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана;
- проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
- проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.
34% общей стоимости обучения составляют:
- для программ типа В — 22 491 руб.
- для программ типа А — 37 485 руб.
- дополнительное обучение в образовательном учреждении
- обучение (в форме профессиональной переподготовки) в образовательном учреждении (34% общей стоимости обучения — в случае, если оплату производит Специалист)
Наши контакты
г. Томск, ул. Советская, д. 43а
Тел.: +7 (3822) 560-060
Email: rrcentre@yandex.ru
Email: rrcentre@yandex.ru